南鋼承辦全國地鋼人資信息交流研討會

時間: 2019-09-23   作者: 文字:孫碩穎 圖片:葛飛   瀏覽次數: 3963

9月19日至20日,第34屆全國冶金地方鋼鐵企業人力資源管理信息交流研討會暨中國勞動學會冶金分會地鋼學組2019年會在南京召開。本次大會由南鋼承辦,來自全國各地的50多家地方鋼鐵企業、120多名代表到會,南鋼副總裁常建華、人力資源部相關領導參會。

南鋼副總裁常建華介紹,作為中國勞動學會冶金分會的副會長單位,南鋼一直致力于提升人力資源管理的實踐,創造性地提出并踐行了“共創共享”的合伙人制度,該制度在2019年榮獲第25屆全國企業管理現代化創新成果一等獎。

中國勞動學會冶金分會副會長兼秘書長閆永志通報了中國勞動學會的換屆情況,并表示,要逐步將地鋼會打造成一個品牌,不斷豐富會議內容,為各單位搭建互相學習交流的平臺,使參會單位有所收獲,不虛此行。

中國勞動學會冶金分會常務副秘書長馬宴林表示,當前正是產業布局調整和提高產業集中度的企業組織結構調整與迎接第四次工業革命的各種準備相結合的最佳時期,以后工作重點是培養創新型人才、科技引軍型人才、技能型人才。

本次會議圍繞集團化人力資源管理、戰略企業升級發展、人才培養外包隊伍管理等方面的重點和難點,探討人力資源現狀及發展趨勢。人社部勞動工資研究所原所長、研究員蘇海南,冶金工業經濟發展研究中心主任、黨委書記、中鋼協副秘書長石洪衛,寶武中央研究院智能制造研究所所長張群亮分別做主題報告。各地鋼代表單位、各分組就多個主題分別進行了交流發言。

人力資源是企業發展的第一資源。南鋼持續踐行“共創共享”的合伙人制度,全面完善正向激勵體系,打造多元化職業發展通道,最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性,促進企業與職工共同發展、促進創新創業創造。南鋼將成為全體員工真正的利益共同體、事業共同體、命運共同體,成為員工實現個人價值的最佳舞臺。